"Undercover Boss" reloaded: BabyOne-Geschäftsführer werden zu "normalen" Mitarbeitenden heute (28.07.2025) bei RTL
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Der Handel mit Baby- und Kleinkindbedarf ist eine Branche, in der Nähe zum Kunden und Verständnis für die Bedürfnisse junger Familien entscheidend sind. Doch wie steht es um die Mitarbeitenden, die täglich an der Front stehen? RTL wiederholt heute (28.07.2025) um 20:15 Uhr jene Folge von "Undercover Boss", die tiefe Einblicke in das Familienunternehmen BabyOne gewährt. Anna Weber und Jan Weischer, das Geschwisterpaar an der Spitze des führenden Händlers für Baby- und Kleinkindbedarf, wagen ein gewagtes Experiment.
Ein Geschwisterduell im Einzelhandel: Zwischen Tradition und Moderne
Anna Weber und ihr jüngerer Bruder Jan Weischer haben 2021 die Geschäftsführung von BabyOne übernommen und treten damit in die großen Fußstapfen ihrer Eltern. Mit über 100 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, rund 1300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 250 Millionen Euro ist BabyOne nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein echtes Schwergewicht. Doch selbst ein solch erfolgreiches Unternehmen bleibt nicht von den aktuellen Herausforderungen des Einzelhandels verschont, allen voran der Fachkräftemangel. Dies ist ein Hauptgrund, warum sich die beiden Chefs dem "Undercover Boss"-Experiment stellen. Sie wollen Optimierungspotenzial erkennen und das Familienunternehmen weiterentwickeln, um seine führende Marktposition auszubauen.
Die Herausforderung für Anna und Jan ist dabei enorm: Durch die Popularität ihrer Familie und die flachen Hierarchien sind beide im Unternehmen sehr bekannt. Regelmäßige Videobotschaften an die Belegschaft tun ihr Übriges. Daher muss die Verwandlung radikal ausfallen: Gefärbte Haare für ihn, Extensions und Locken für sie, falsche Zähne für beide und ein komplett neuer Stil verändern die Geschäftsführer bis zur Unkenntlichkeit! Getarnt als Teilnehmende einer fiktiven TV-Show arbeiten sie im Kassen-, Verkaufs- und Lagerbereich mit. Neben der Suche nach wichtigen Erkenntnissen spielt auch ein kleiner Geschwisterwettkampf eine Rolle: Wer schlägt sich besser - die große Schwester oder der kleine Bruder? Ein Duell, dessen Ausgang die Mitarbeitenden erst nach Abschluss der Undercover-Mission erfahren werden.
Mehr als nur Einschaltquoten: Ein Gewinn für alle Seiten
Die "Undercover Boss"-Folge mit BabyOne sorgte nach ihrer Erstausstrahlung für breite Aufmerksamkeit und wurde durchweg positiv aufgenommen. Viele Zuschauer lobten den ungewöhnlichen Ansatz, mit dem die Geschäftsführer Anna Weber und Jan Weischer echte Einblicke in den Arbeitsalltag ihres Unternehmens gewinnen wollten. Besonders der mutige Schritt, sich komplett zu verwandeln und in verschiedenen Filialen als "normale" Mitarbeitende mitanzupacken, wurde als authentisch und nahbar wahrgenommen.
Auch unternehmensseitig war die Resonanz bemerkenswert: BabyOne nutzte die mediale Aufmerksamkeit geschickt als innovative Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung. Die Geschäftsführer betonten nach der Sendung, dass klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr ausreichen, um potenzielle Bewerber zu erreichen. Die TV-Präsenz ermöglichte es dem Unternehmen, neue Zielgruppen anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Intern wie extern wurde die Erfahrung als wertvoll eingeschätzt - für das Unternehmensimage ebenso wie für die persönliche Entwicklung der beiden Geschäftsführer. Der Perspektivwechsel offenbarte Optimierungspotenziale im operativen Geschäft und stärkte gleichzeitig das Bewusstsein für die Leistungen der Mitarbeitenden. BabyOne setzte hiermit ein starkes Zeichen für moderne Unternehmensführung, die auf Dialog, Empathie und mutige Ideen setzt. Wer also einen Blick hinter die Kulissen eines erfolgreichen Familienunternehmens werfen und miterleben möchte, wie Chefs zu Lernenden werden, sollte heute Abend RTL einschalten.
